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29.10.2023 | Canarias
En un esfuerzo por fomentar la igualdad de género en empresas y administraciones públicas, la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Canarias (BPW Canarias) ha emitido una enérgica solicitud para la creación del Comisionado de Igualdad en la Comunidad Autónoma. Una petición que se trasladó a todos los grupos políticos con los que esta Asociación se reunió durante las elecciones pasadas y que recogieron el mandato para hacerlo realidad en cuanto se conformara el gobierno.
Este llamado se produce después de un evento reciente en el que se ha destacado la marcada disparidad de género en la representación en el ámbito de la administración pública y empresarial en Canarias. Durante la presentación de los nuevos vuelos de la compañía Binter, BPW Canarias señaló que, de los 55 participantes en el evento, tan solo 7 eran mujeres, y estas estaban ubicadas en los márgenes de la fotografía realizada. Este ejemplo resalta la histórica y persistente infrarrepresentación de las mujeres en los ámbitos políticos, económicos y, en este caso, de transporte.
Actualmente Binter cuenta únicamente con una mujer en su Consejo de Administración. La Dirección de BPW Canarias ha solicitado una reunión con la empresa de transportes con el objetivo de tenderles una mano en el avance de la empresa en la igualdad real puesto que la Asociación cuenta con numerosas mujeres expertas en la materia.
Antonia Varela, presidenta de BPW Canarias, ha subrayado la necesidad de que las administraciones públicas ejerzan un liderazgo ejemplar en la promoción de la igualdad de género. "No se trata solo de exigir una representación paritaria en el Consejo de Administración de Binter, como lo exige la ley, sino de que las instituciones gubernamentales cumplan su papel como garantes de la igualdad", expresó.
En este sentido, BPW Canarias propuso en su momento la creación de un Comisionado de Igualdad que esté bajo la supervisión del Parlamento de Canarias. Este comisionado sería responsable de garantizar que el principio de representación equilibrada se cumpla de manera efectiva en la administración pública de Canarias, lo que serviría de ejemplo para el sector privado.
Además, la asociación hace hincapié en la necesidad de que las empresas públicas en Canarias revisen sus nombramientos para garantizar criterios de igualdad de género y corregir el desequilibrio histórico en entidades como la RTVC, ITER Promotur, Gestur, Sodecan, Proexca, entre otras.
BPW Canarias también llama la atención sobre el Consejo Económico y Social, que en más de 30 años de funcionamiento no ha tenido una mujer al frente. La organización propone la posibilidad de que una mujer cualificada, profesional y preparada asuma el liderazgo de este organismo.
La asociación insta a representantes políticos a nombrar el mismo número de hombres que de mujeres en las empresas públicas, cumpliendo como mínimo con la cuota del 40/60 marcada por la ley.
