Tagoror Digital03.06.2020 | Santa Cruz de Tenerife
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios desea manifestar su malestar nuevamente con la Consejería de Derechos Sociales , Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, con la forma de proceder con el nuevo concurso que acaban de proponer para la contratación de los servicios de vigilancia de los CIEM ( Centros de Internamiento Educativos de Menores) tanto para el Centro de Valle Tabares en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y en el Centro de La Montañeta en la provincia de Las Palmas de Gran Canaria, que regenta esta consejería por medio de la Fundación Ideo, a través de la mesa de contratación siendo asesorados nuevamente por el Director Administrativo del Contrato de Adjudicación y el Departamento de Seguridad de dicha Fundación Ideo, como ya en su día también se manifestó con el anterior concurso SE 19-085 que quedo desierto por la insuficiente propuesta económica fuera de mercado, y las exigencias en el pliego técnico por parte del Director de Seguridad de dicha Fundación Ideo, donde exige a las empresa que participan en estos concurso la aportación de una bolsa de horas gratuitas a la administración, un escáner, un lector de matrículas, un armario electrónico de registros de llaves y una formación por encima de los diez curso anuales, primando para ésta administración y no haciendo honor a la siglas que la representa de Derechos Sociales, Igualdad y Diversidad, la aportación material de todos estos elementos con su correspondiente mantenimiento, que garantizar las nóminas y los derechos de estos trabajadores según marca el convenio colectivo estatal de empresas de Seguridad Privada y pluses reconocidos y consolidados por diferentes sentencia lograda por éste sindicato mayoritario en el CIEM VALLE TABARES por diferentes , promocionando la precariedad laboral a costa de modernizar estos centros, recortando las retribuciones de estos trabajadores y que dichos concurso se acaben adjudicando a empresas del sector denominadas como “Piratas”, que se prestan a estas malas prácticas laborales como ya en su día paso con la anterior adjudicataria Alcor Seguridad S.L, que finalmente tuvo que ser retirada del servicio por los reiterado incumpliendo con los trabajadores después de transcurrir más de dos años hechos que fueron contrastados por el Consejo Consultivo de este gobierno.
Éste sindicato CSIF interpuso un conflicto colectivo en Enero del 2018 contra ALCOR SEGURIDAD por los reiterados incumplimientos en materia laboral con hechos probados y posteriormente sancionado graves y muy grave por diferente organismo (seguridad privada ,inspección de trabajo ) por la única iniciativa del comité de empresa (delegados CSIF) cuando el jefe del departamento de seguridad tiene una clara obligación de poner en conocimiento y denunciar ante los órganos competentes, como marca sus obligaciones como director de seguridad habilitado por el ministerio de interior, incurriendo
dichas obligaciones y solo se dedicaba de pasar informe de las deficiencias técnica a su responsable DAC (responsable supervisor del contrato miguel angel velazquez) cabe destacar que pertenece a fundación IDEO entidad gestora de los centro de menores dependiente de la consejería de CRISTINA VALIDO dichas penalizaciones administrativas llevada acabo el supuesto DAC, son devueltas en su mayoría por un defecto de forma en contencioso administrativo ya que el responsable de fiscalizar el contrato (velazquez )no era el director administrativo del contrato legalemte para imponer esa penalizaciones casualmente paso lo mismo con la anterior adjudicataria seguridad integral canarias que el susodicho era el responsable de fiscalizar el contrato (fraude a la seguridad social pagos de horas extra como dietas tenia pleno conocimiento con registro de entrada ) , es curioso también por parte de servicio de promoción de la dirección de inspección de trabajo dependiente del gobierno de canarias (Jose miguel glez) ha dejado caducar un expediente sancionador de 80mil euros por sanción muy grave en materia PRL la sanción impuesta a principio de noviembre 2017 que aun no se había ni formalizado el contrato con alcor seguridad a pesar que se le estaba haciendo un seguimiento la dejaro caducar y desde que tuviera firmeza podría retirarle el servicio, otra sospechosa incidencia a destacar y no menos importante teniendo la primera fecha de juicio el 19 de febrero 2019, llevando como interviniente (testigo miguel velasquez , Paola jover como DAC y como departamento de seguridad PEDRO MARRERO) al suspenderse el juicio de 19 de febrero por estrategia de la letrada de alcor seguridad POR FIN INICIA UN EXPEDIENTE el 12 abril del 2019 contra ALCOR SEGURIDAD ( le están viendo las orejas al lobos) dicha testifical se le pedirá explicaciones a los Responsables de la fiscalización del contrato de la clara injerencia y del poco control que ha realizado en la adjudicación del servicio a su cargo ,siendo plenos conocedores ante de formalizar el contrato del no cumplimiento del convenio nacional clausula esencial en el pliego técnico de condiciones en CIEM VALLE TABARES .
Con nº de procedimiento del conflicto colectivo 375/2018 el juzgado de santa cruz de Tenerife.(26/06/2020 falta que se persone PEDRO MARRERO (DSI) Y PAULA JOVER (DAC).
Por eso venimos a denunciar públicamente que no se vuelvan a recaer en errores del pasado, primando nuevamente la parte mejoras técnica, que la retribución de las nóminas y los derechos de los trabajadores consolidados, por parte de esta administración y por otra parte que se separe la vinculación del departamento de seguridad de fundación ideo que fiscalice otra subcontrata como puede ser la empresa de seguridad privada que preste el servicio ,entendiendo que se tiene que ser personal laboral contratado directamente por la consejería, fallo principal ya que su funciones se ven condicionada la otra empresa subcontratada por la consejería , poniendo entre dicho la profesionalidad del director de seguridad, no teniendo la misma vara de medir cuando se trata de solicitar un expediente a personal de fundación ideo (su empresa) y cuanto al personal de seguridad como es de costumbre lo manda retirar del servicio solo con su propuesta , llevando a cabo la denuncia ante la policía nacional como todo los casos hasta ahora posteriormente son archivados , cosa contraria con personal de ideo que ni lo denuncia si no tiene interés personal.
