Tagoror Digital
09.02.2023 | Tacoronte
El periodo comprendido entre 2019 y comienzos de 2023 ha representado un incremento exponencial y de manera histórica en la contratación de personas en situación de desempleo en el municipio de Tacoronte, a través de los distintos convenios que en esta materia establece la corporación por medio del área de Desarrollo Local con otras administraciones y entidades.
En cada uno de estos cuatro años, se han puesto en marcha diferentes acciones de formación y empleo, con una última promoción conformada por 29 trabajadores y trabajadoras que se ha incorporado a funciones municipales desde este jueves día 9 de febrero de 2023 y que forman parte del último grupo de más de 120 trabajadores que forman parte de los acuerdos.
En el año 2019 se llevó a cabo la contratación de 80 personas, a través de tres programas, que representaron 30 incorporaciones a través del Programa Social Extraordinario del Municipio; 29 en el denominado Tacoronte en Formación y 13 en el proyecto Tacoronte Rural. Al año siguiente, en 2020, en buena parte como 2021 y 2022 afectados por la pandemia, fueron 116 las personas seleccionadas a través de los diferentes programas de colaboración con diferentes administraciones. El que más empleos acaparó en el mencionado ejercicio fue el programa Extraordinario Social, con 45 empleados; seguido de los 34 que participaron en Tacoronte en Formación; 24 en Tacoronte Actúa y 13 en el ámbito rural.
En el ejercicio de 2021 se efectuaron a través de los diferentes convenios un total de 122 contratos, de los que 58 engrosaron el apartado del Programa Social Extraordinario de Tacoronte; 35 para el apartado formativo; 13 del programa rural y 16 un programa de impulso al desarrollo sostenible dentro de la acción denominada Tacoronte Actúa. En 2022 se ha registrado el número de contratos en un solo proyecto más importante de toda la serie, con 122 contratos de personas que estarán desempeñando sus funciones durante un año; con la incorporación de 35 profesionales en el ámbito de formación y 13 en el programa de mejora de zonas rurales.
El proyecto Tacoronte en Formación está dirigido a parados de larga duración, y se ha llevado a cabo a través de una colaboración con el Servicio Canario de Empleo, que a lo largo del mandato ha facilitado empleo y formación a un total de 133 vecinos y vecinas. El Programa Extraordinario de Empleo Social (PEES) ha formulado un total de 243 contratos. En lo que respecta a las acciones relacionadas con la colaboración con el SEPE, que son aquellas que tienen relación con el medio rural y su recuperación, el número de contratos se eleva a 62,mientras que en los que la intervención es con el Cabildo de Tenerife, son 40 beneficiarios.
Datos históricos
La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Violeta Moreno, ha indicado que estos programas ha representado todo un éxito desde el punto de vista laboral, y precisó que “aún faltan cinco personas por incorporar” y que “incluso estamos teniendo problemas para captar determinados perfiles”, ya que muchos profesionales están accediendo al mercado laboral .
“La contratación de 500 personas en estos años representa un verdadero salto para nuestra población, porque el empleo de este tipo supone, además de se una inversión pública, dar un respiro económico a las familias durante el año que dura, pero también representa una oportunidad de crecimiento, formación y para incorporarse el mercado laboral”, indicó.
La concejala señaló que “es una oportunidad” y que se trata de una experiencia en la que “se intenta equilibrar los perfiles laborales facilitando el acceso de la mujer, pero también posibilitando la incorporación de nuevas titulaciones para atender otros aspectos, como el turismo, la educación ambiental o el archivo, para lograr nuevas oportunidades en los servicios públicos y en la atención a la ciudadanía”.
Por su parte, el alcalde, José Daniel Díaz, manifestó que, en cifras globales, “hemos cuaduplicado las contrataciones y la creación de empleo directo a través de los convenios que establecemos con otras administraciones”. Indicó que, incluso, “la financiación se ha multiplicado por cinco, incrementando los salarios, las jornadas laborales y dignificando el resultado del esfuerzo de los trabajadores, a los que se les concede un salario más digno porque hemos aspirado a aplicar el 100% de la jornada”. Señaló que no descarta incrementar “este medio millar de empleos hasta final del mandato”, pues indicó que está dispuesto a continuar desarrollando lo que considera “un compromiso con esta línea de contratación directa que impulsamos desde principios de mandato y con la que hacemos justicia social, ya que utilizamos los ahorros del municipio en crear empleo directo, gastando lo que percibimos a través de los impuestos en más empleo, aplicando la economía circular a través de la devolución de los beneficios de los tributos a quienes los pagan”.
El mandatario local señaló que durante el mandato el Consistorio que preside ha destinado a empleo directo, “con recursos propios, más de 3 millones de euros, lo que supone el mayor desembolso en esta materia de manera histórica”.
