Tagoror Digital
24.03.2023 | Santa Cruz de Tenerife
El sindicato CSIF muestra su onda preocupación por la actitud repetitiva que muestra la Comisaria Principal dentro del Ayuntamiento de S/C de Tenerife con respecto a su “desinterés sindical y de negociaciones efectivas y pacíficas en las mesas generales de negociación”. Desde el propio sindicato se insta al Alcalde del Ayuntamiento, José Manuel Bermúdez, al Director General de Seguridad Ciudadana y Emergencias, Gilberto Leandro Hernández, y a la Concejala de Gobierno del Área de Seguridad, Evelyn Alonso, que cesen de la Mesa Sectorial de la Policía Local a la actual Comisaria Principal, “quien habiendo mostrado en repetidas ocasiones su actitud poco afable y negociadora con la representación legal de los trabajadores, en la última mesa general se marchó de malas formas de la misma llamando falsos a los sindicatos, tras recriminarles estos que no responde nunca las cuestiones que se le han ido planteando por escrito”.
La polémica nace tras una mesa sectorial de la Policía Local en la que desde el Ayuntamiento se propone crear nuevamente la unidad de intervención especial “UNIPOL”, que según la propia administración es una necesidad para los barrios de S/C de Tenerife. Desde CSIF-Canarias, mucho más de no entrar a discutir sobre tal necesidad o no, se ha exigido a la propia Comisaria Principal y a la Concejala del Área de Seguridad que, “si quiere crear nuevamente la unidad especial UNIPOL, se haga de forma ajustada a derecho, con la designación de sus miembros, que percibirán más cuantía mensual salarial por estar en tal grupo especial, de una forma objetiva y sin arbitrariedades en la forma de acceso, respetándose los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.
Por último, Cristo Llurda, abogado del sector local en Tenerife, entiende que “lo ocurrido no puede volver a suceder, y no es la primera vez que se equivoca esta señora con respecto al trato que da a los sindicatos y a la propia plantilla, mucho menos, puede llamarse falso a los sindicatos por el mero hecho de pedirle responsabilidades en las solicitudes que se le realizan”. Prosigue por último Llurda, afirmando, que “el Ayuntamiento y la plantilla de la Policía Local merece un trato objetivo a la hora de negociarse los asuntos que afectan a la plantilla, con lo que, entendemos que esta persona se le tiene que revocar de la presencia en las mesas de negociación, y establecer a otro interlocutor que esté acorde a lo que se espera de una administración de la importancia del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife”.
